andrey_72 пишет:Не устраивает ситуация, когда на должность председателя смотрят как на какую-то привилегию. Типа: "Мы дадим тебе мандат, но сначала покажи как ты поешь, а как танцуешь?"
Ну тут уж извини, у тебя была ровно такая же позиция к предыдущему председателю - утром стулья, вечером деньги.
Кто смотрит как на привилегию из присутствующих - не знаю, я таких не заметил тут пока.
andrey_72 пишет:
Председатель - это лицо, представляющее и озвучивающее мнение и решения коллектива жильцов. Выбрать председателя и проголосовать за кого-то, значит сказать:"-Мы тебе доверяем отстаивать наши интересы и при этом обещаем всеобщую поддержку в каждом вопросе и по первому зову".
Светлая утопия. Такого нигде никогда не было и не будет.
Да и откуда поддержка будет у людей не согласных с тем или иным решением. Особенно когда 60 за а 40 против. И ещё интререснее ситуация, если и председатель оказывается в 40-ка.
andrey_72 пишет:
Должен быть активный, заинтересованный коллектив, а не только председатель. Председатель не человек выбивающий деньги с жильцов и не "жабрак" ходящий по квартирам и уговаривающий что-то сделать.
Ну ты же понимаешь, что этого не было и не будет. Все до этого держалось на энергии и тратах времени весьма ограниченного числа жильцов.
andrey_72 пишет:
Я против сведения процедуры выборов к конкурсу претендентов. Основываясь на принципах здравомыслия мы должны вместе думать над тем, как сделать проживание комфортным для всех. Находить разумные компромиссы. Если жилец с чем-то не согласен, нужно его выслушать. Варианты: "отключим газ" и таскание мешков мусора к дверям не согласных "для воспитания" - путь к раздорам. Звучит пафосно, но другого пути к добрососедству нет.
Отключим газ и мешки к дверям - ясен перец путь в никуда.
Но думать вместе, компромиссы - это утопия, это не для 100 малознакомых друг с другом людей. И весь наш предыдущий опыт это показывает. Люди неактивны, части жильцов откровенно наплевать на других. Перевоспитывать кого-либо смысла нет.
andrey_72 пишет:
Моя позиция по кандидатам - доверяю всем. Беспокоит лишь желание коллектива взвалить все на избираемого.
Ну вот и пришли к основному. Если человек не будет воспринимать общую проблему, затрагивающую его, как свою личную - толку не будет.
Мое мнение - пока не найдется человек, которому важно решить ЛИЧНО для себя, а ЗАОДНО и для других общие проблемы, по которым единодушие у большей части жильцов - никакого толку не будет.
Будет бардак.
Поэтому ещё раз - идеальный вариант - нужен человек, воспринимающий общую проблему, затрагивающую его, как СВОЮ ЛИЧНУЮ и имеющий для решения таких проблем время и желание. По таким общим вопросам - он тратит свое время для себя лично, побочным полезным результатом будет и решение этой проблемы для всех.
З/п, помощь других в таком случае - на втором плане (хотя никому не помешает разумеется) - т.к. человек решает ЛИЧНУЮ проблему для СЕБЯ из чего получает выгоду, и все остальные тоже.
Частные проблемы - вроде потекшей крыши над квартирой или неработающих в квартире батарей жильцы решают сами - тратят свое время и нервы. А председатель лишь подписывает подготовленные ими запросы и прочее, если это требуется.
Все остальные варианты будут в нашей ситуации будут функционировать через одно место.